山口大学教務システム - 1031120060-社会法Ⅰ

開講年度	開講学部等
2025	経済学部
開講学期	曜日時限	授業形態	AL（アクティブ・ラーニング）ポイント
前期	木5～6		1.5
時間割番号	科目名[英文名]			使用言語	単位数
1031120060	社会法Ⅰ[Labour Law and Social Security Law Ⅰ]			日本語	2
担当教員（責任）[ローマ字表記]					メディア授業
鄒　庭雲					ー
担当教員[ローマ字表記]
鄒　庭雲
特定科目区分		対象学生		対象年次
ディプロマ・ポリシーに関わる項目			カリキュラムマップ(授業科目とDPとの対応関係はこちらから閲覧できます)

授業の目的と概要

本講義では、身近な事例及び裁判例を素材に、みなさんの「働くこと」に深くかかわる「労働法」を中心に学習を進めます。
社会に生きるほとんどの人が雇用されて「労働」の社会に入ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし、この労働の世界では、様々な問題が発生しうるといえます。例えば、皆さんがこれから就職活動をして、晴れて内定をもらったのに、この内定を急に取り消されてしまったら、どうしたよいでしょうか？また、ある日突然「クビ」と言われたら、何ができるのでしょうか？あるいは、自分のミスで職場で怪我したのだから、補償が得られないまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？このような労働者が直面する法律問題を扱う「労働法」は、学生時代のうちに勉強しておく必要があるでしょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

授業の到達目標

本講義では、社会人になるにあたって必要なワークルールを知ること、職場で発生する問題に応じた対応を理解し把握できること、労働をめぐる問題を多角的に考えるという「視点」を涵養することを目標とします。また、労働法を身近に感じ、変動する労働の世界及びワークルールについて関心を持てるようになり、法律に関する基本的な考え方を身につけることを目標とします。

授業計画

【全体】

社会法Ⅰでは、労働契約の成立・展開・終了を軸に、個々の労働者と使用者の間で展開する労働関係をめぐる法的ルールを学習していきます。「今、こうなっている」という労働法を覚えるだけではなく、その背景や基盤にはどういった事情があるのか、これからどうすればいいのかについても、広い視野から一緒に考えていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

	項目	内容	授業時間外学習	備考

第1回	ガイダンス	労働法とは何か？何故学ぶのか？	事前にシラバスを読んでくること。教科書で予習・復習すること。（合計２時間）

第2回

労働法の全体像

１．労働法のルールはどこに定まっているか？　　　　　　　　　　　　　　　２．労働法の体系　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．労働法の発展