タイトル

開講年度 開講学部等
2026 大学院経済学研究科（修士課程）
開講学期 曜日時限 授業形態 AL（アクティブ・ラーニング）ポイント
前期 水9～10 講義 10.0
時間割番号 科目名[英文名] 使用言語 単位数
2032000037 医療・福祉施設の人的資源管理研究 日本語 2
担当教員（責任）[ローマ字表記] メディア授業
川村 一真[KAWAMURA Kazuma] ー
担当教員[ローマ字表記]
川村 一真　[KAWAMURA Kazuma]
特定科目区分   対象学生   対象年次  
ディプロマ・ポリシーに関わる項目 カリキュラムマップ(授業科目とDPとの対応関係はこちらから閲覧できます)
授業の目的と概要
今日，医療・福祉の業界でも収益性が問われ，利益を上げることができず，生存できない病院や介護施設が見られます。この業界においても経営の重要性が認識されています。医療・福祉業界はいわゆる労働集約的な産業と区分され，病院や介護施設の経営においては人の管理(人的資源管理)が特に重要です。そこで，本講義は人的資源管理に関する理解を深めるための文献を輪読します。具体的には，ゲーム理論や取引費用理論，エージェンシー理論などを基礎としたミクロ経済学的アプローチで賃金や昇進，職務の配分，雇用区分や採用などの人事制度を分析する文献を取り上げる予定です。
授業の到達目標
経済学ベースの人的資源管理論に対する理解，医療福祉施設の経営に対する応用
授業計画
【全体】
履修者の関心に合わせて文献を選び，それを輪読します．
項目 内容 授業時間外学習 備考
第1回 イントロダクション テキストの決定 特になし
第2回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第3回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第4回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第5回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第6回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第7回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第8回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第9回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第10回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第11回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第12回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第13回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第14回 文献の解説とディスカッション 選択したテキストの一部を解説 指定された文献の精読(3時間)
第15回 まとめ テキストの振り返りとディスカッション 特になし
※AL（アクティブ・ラーニング）欄に関する注
・授業全体で、AL（アクティブ・ラーニング）が占める時間の割合を、それぞれの項目ごとに示しています。
・A〜Dのアルファベットは、以下の学修形態を指しています。
【A：グループワーク】、【B：ディスカッション・ディベート】、【C：フィールドワーク（実験・実習、演習を含む）】、【D：プレゼンテーション】
A: --%　B: 20%　C: --%　D: 80%
成績評価法
プレゼンテーション80%　ディスカッション20%
教科書にかかわる情報
教科書 書名 組織の経済学 ISBN 4871885364
著者名 ポール・ミルグロムなど 出版社 NTT出版 出版年 1997
教科書 書名 現代企業の組織デザイン　戦略経営の経済学 ISBN 4757121393
著者名 ジョン・ロバーツ 出版社 NTT出版 出版年 2005
備考
輪読する文献は履修者と相談した上で初回の授業で決定します。基礎的なミクロ経済学とある程度の数学(微分，積分，最適化，確率)の知識が必要です。
参考書にかかわる情報
備考
メッセージ
毎回，指定した文献をよく読んで講義に参加してください．
キーワード
持続可能な開発目標（SDGs）

関連科目
履修条件
連絡先
kkaw@yamaguchi-u.ac.jp
オフィスアワー
必要があれば，上記メールアドレスに適宜ご連絡ください。

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