タイトル

開講年度 開講学部等
2026 大学院技術経営研究科
開講学期 曜日時限 授業形態 AL(アクティブ・ラーニング)ポイント
前期前半 木1~4 講義 10.0
時間割番号 科目名[英文名] 使用言語 単位数
8061100009 経営組織特論[Business Organization] 英語 2
担当教員(責任)[ローマ字表記] メディア授業
髙橋 雅和[TAKAHASHI Masakazu]
担当教員[ローマ字表記]
髙橋 雅和 [TAKAHASHI Masakazu]
特定科目区分   対象学生 秋入学者クラス 対象年次  
ディプロマ・ポリシーに関わる項目 カリキュラムマップ(授業科目とDPとの対応関係はこちらから閲覧できます)
授業の目的と概要
This course discusses about management organization.
An organization like a business corporation has a hierarchical structure where ranked relationship exists between the power, and among members. Moreover, communication also takes place in the hierarchical organization, for example, the bottom-up process of obtaining sanction from senior executives for a plan by circulating a draft proposal prepared lower down in the organization. An organization equipped with a hierarchical structure is generally called a formal organization that can be divided into three types: functional organization, divisional organization and matrix organization. There is also an informal organization which co-exists with formal organization. Informal organization is established by spontaneous individual connections, for example, between members that join the company in the same year, or those coming from the same hometown.
This informal organization affects the information transmission and communications throughout the organization.
It should be noted that information exchange takes place within the corporation where both formal and informal organizations co-exist.
This course provides students with the knowledge of organization design, organization structure, as well as the features of each organization structure from the viewpoints of management and management organization theory. Through learning these organizational frameworks, students will understand how an organization should be designed.
The goal of this course is i) to understand the basics of management organization theories and acquire the way of thinking in this field, and ii) to be able to reorganize and systematize actual corporate management.
授業の到達目標
Learn the basic framework of theory related to business organizations, and use the acquired thinking methods to organize and systematize real-world business management.
授業計画
【全体】
The combination of theory and examples, to achieve an improvement in practical skills.
項目 内容 授業時間外学習 備考
第1回 Management philosophy and company Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第2回 Compliance and company Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第3回 Checks and balances and organization Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第4回 Case Study 1 Discussion Preparation and review (approx. 4 hours)
第5回 Case Study 2 Discussion Preparation and review (approx. 4 hours)
第6回 Crisis Management 1 Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第7回 Crisis Management 2 Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第8回 Case Study 3 Discussion Preparation and review (approx. 4 hours)
第9回 Organization and management reforms 1 Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第10回 Organization and management reforms 2 Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第11回 Case Study 4 Discussion Preparation and review (approx. 4 hours)
第12回 Onsite capabilities and organizational unit Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第13回 Life cycle and organization Concept, Reasoning Preparation and review (approx. 4 hours)
第14回 Case Study 5 Discussion Preparation and review (approx. 4 hours)
第15回 Summary Wrap up Preparation and review (approx. 4 hours)
※AL(アクティブ・ラーニング)欄に関する注
・授業全体で、AL(アクティブ・ラーニング)が占める時間の割合を、それぞれの項目ごとに示しています。
・A〜Dのアルファベットは、以下の学修形態を指しています。
【A:グループワーク】、【B:ディスカッション・ディベート】、【C:フィールドワーク(実験・実習、演習を含む)】、【D:プレゼンテーション】
A: 30% B: 30% C: 10% D: 30%
成績評価法
Homework/Out-of-class reports: 70%
Class attitude/participation: 20%
Student presentations: 10%
教科書にかかわる情報
教科書 書名 Organizational behavior ISBN 1292450029
著者名 Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge 出版社 Pearson Education Limited 出版年 2024
教科書 書名 The Org: How The Office Really Works ISBN 1455525200
著者名 Ray Fisman, adn Tim Sullivan 出版社 Grand Central Publishing 出版年 2013
教科書 書名 Bullshit jobs : a theory ISBN 0141983477
著者名 David Graeber 出版社 Penguin Books 出版年 2019
備考
Designated, if necessary
参考書にかかわる情報
備考
Designated, if necessary
メッセージ
キーワード
Management, Organization, Human behavior, Corporation
持続可能な開発目標(SDGs)

  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • パートナーシップで目標を達成しよう
(経済成長と雇用)包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する。
(不平等)各国内及び各国間の不平等を是正する。
(持続可能な都市)包摂的で安全かつ強靱(レジリエント)で持続可能な都市及び人間居住を実現する。
(持続可能な生産と消費)持続可能な生産消費形態を確保する。
(実施手段)持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する。
関連科目
履修条件
連絡先
the official academic email account. e-mail: masakazu *[at]* yamaguchi-u.ac.jp
オフィスアワー
Accepted at the office hours with the appointment by email.

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